Cet article est le 11ème jour du Calendrier de l'Avent de l'ingénieur TIS 2015. C'est pourquoi j'aimerais écrire sur le programme de formation des nouveaux employés qui a eu lieu cette année. En partageant ces contenus, j'espère qu'à terme la difficulté de créer un programme de formation pour chaque entreprise sera éliminée et que les personnes intéressées pourront étudier par elles-mêmes.
Le programme de formation était à peu près divisé en deux étapes et le calendrier global était d'environ deux mois. Quelle langue utilisez-vous pour la formation? Il y a eu diverses discussions (Java était aussi un candidat), mais compte tenu de la facilité d'écriture et des conventions (vérification du style par PEP8 etc.), et de la fréquence d'utilisation en entreprise après affectation, j'ai choisi Python. ..
Menu du programme d'entraînement
Je pense que la plus rare est l'édition "Pururiku" dans l'édition de l'exercice de développement d'équipe. Les exercices de développement d'équipe sont divisés en plusieurs équipes, mais dans l'édition pull request, nous essayons d'utiliser des applications développées par d'autres équipes et créons et envoyons des pull requests sur les bogues découverts et les fonctionnalités qui devraient être présentes. est.
En raison de cette édition de pull request, chaque équipe doit conserver la documentation, refactoriser le code source et le tester correctement. Vous pouvez également vous entraîner à lire le code des utilisateurs et à envoyer un jour des pull requests sur GitHub.
Après cela, j'ai mis en place une phase pour rédiger correctement un plan avant de faire une demande. Cette fois, le thème de l'exercice de développement d'équipe était «Développer des services / outils Web utiles pour communiquer avec des collègues qui travaillent à distance», mais pendant le développement, les points suivants ont été résumés dans une proposition et annoncés. J? ai compris.
Le premier problème est un sentiment similaire à SIer, mais lorsque vous travaillez réellement, le point mentionné ci-dessus, en bref, "pourquoi c'est nécessaire et rentable" est une partie qui nécessite une explication, alors ici. Je vous en ai fait l'expérience. Après tout, au début, il y avait des points que le cadre des affectations n'était pas satisfaisant et que nous ne pouvions pas exprimer nos pensées avec des mots, donc je pense que de nombreuses équipes avaient beaucoup de problèmes. Sans parler du code, je me suis également assuré d'inclure une critique. Pendant la période de développement, nous avons également organisé un cours UI / UX afin que les gens sachent que les services qu'ils créeraient seraient réellement utilisés.
L'image globale de la formation ressemble à ceci. Ci-dessous, je voudrais vous présenter les matériaux que j'ai réellement utilisés sur ce qui peut être publié (je les ajouterai un par un dès que j'aurai confirmation).
NLP100 knock avait beaucoup de traitement de base par Python, j'ai donc créé une tâche en référence à cela.
En supplément, j'ai ajouté la frappe de l'API Web et le traitement asynchrone (asyncio). Cette zone est un processus fréquemment utilisé. Nous essayons également de vous apprendre à écrire du code de test ici.
Les points soulignés ici étaient les suivants.
Tout d'abord, j'ai expliqué l'architecture MVC.
(J'ai reçu des informations selon lesquelles certaines personnes de la génération Heisei ne connaissent pas le slam dunk, et si tel est le cas, il sera difficile de communiquer dans les affaires, alors unissez-vous avec du matériel de slam dunk)
Après cela, comme c'était une version pratique, je lui ai demandé de la développer en utilisant Django/PostgreSQL sous le thème de "gestion des rapports quotidiens" (le système de rapports quotidiens commun à toute l'entreprise est sain d'esprit. C'était tellement difficile à utiliser que je ne pouvais pas y croire, alors je lui ai demandé de faire quelque chose comme ça).
Les fonctions suivantes doivent être implémentées.
Si possible, ajoutez les fonctions suivantes. J'ai senti que je pouvais ajouter plus de fonctions à mon goût.
Voici ce que j'ai fait comme exemple de mise en œuvre.
Nous avons procédé avec un système dans lequel deux personnes sont dans une équipe, et un total de deux personnes en charge de la FCE sont affectées comme support. À partir de maintenant, le côté de la FCE n'a donné aucune instruction spéciale et les nouveaux arrivants ont été invités à ajuster le nombre de réflexions et les calendriers pour tous les délais d'examen. Il en va de même pour la gestion des tâches et le contrôle des progrès au sein d'une équipe. Pour l'opération autour de cela, je vous ai fait consulter SCRUM BOOT CAMP THE BOOK. Cependant, comme je ne l'ai remis que cette année, j'ai pensé qu'il valait mieux avoir un peu plus d'explications ici (en fait, il y avait une telle opinion rétrospectivement).
Voici l'application réellement créée par les trois équipes. Veuillez vous référer si vous le souhaitez.
Présentation des didacticiels Atlassian. J'ai vu divers sites pendant cette période, mais c'était le plus simple à comprendre.
Après cela, voici une vue d'ensemble de la commande.
Nous avons reçu une explication de nos ingénieurs expérimentés.
Cela a été fait sur la base des matériaux suivants. C'était très facile à comprendre et cela m'a été utile.
Conception UI / UX facile pour les ingénieurs informatiques
Reportez-vous aux documents suivants.
Comment était-ce. Nous vous serions reconnaissants si vous pouviez l'utiliser comme référence lors de la formation de nouveaux employés et que vous puissiez utiliser le matériel tel quel. Aussi, si vous avez des questions à ce sujet, n'hésitez pas à commenter.