Ich habe als Halbleiteringenieur gearbeitet. Ab dem 1. April werde ich als Ingenieur für maschinelles Lernen bei einem AI-Venture-Unternehmen in Tokio arbeiten! !! Es ist noch Ende Februar, aber ich freue mich auf das neue Leben ab April lol In diesem Artikel werde ich über den Weg zum Jobwechsel schreiben, da ich keine Erfahrung in der IT habe.
Ich werde meine Karriere und Fähigkeiten kurz vor der Entscheidung, den Job zu wechseln, vorstellen.
Ich bin letztes Jahr als neuer Absolvent in das Unternehmen eingetreten, habe mich aber entschlossen, in einem kurzen Zeitraum von etwa einem Jahr den Job zu wechseln. In diesem Abschnitt möchte ich in chronologischer Reihenfolge vorstellen, von dem Zeitpunkt an, an dem ich über einen Jobwechsel nachdachte, bis zu dem Zeitpunkt, an dem ich mich für einen Jobwechsel entschieden habe.
Ich hatte drei Monate Ausbildung in der Firma, in die ich eingetreten bin. Ich war sehr motiviert, während des Trainings pünktlich zurückkehren zu können und eine Zulage für Geschäftsreisen zu erhalten (da ich während des Trainings in Fukuoka in Kanto war, wurde ich als Geschäftsreise behandelt). Zu dieser Zeit hatte ich noch nie daran gedacht, in einem Jahr den Job zu wechseln.
Nach einer langen Ausbildung im Unternehmen wurde ich ab Juli in das Geschäft des Unternehmens versetzt. Die Arbeit, der ich zugewiesen wurde, war jedoch nicht das, was ich wollte (sogenannte Zuweisungs-Gacha), und nach zwei Wochen verspürte ich ein Gefühl der Kollegialität in der Arbeit und begann, ein wenig über einen Jobwechsel nachzudenken. Ungefähr zu dieser Zeit lernte ich das wettbewerbsfähige Programmieren von AtCoder und dass ich mit der Geschwindigkeit von AtCoder den Job wechseln konnte, und fing an, ernsthaft das Programmieren zu lernen. Außerdem wollte ich ab September etwas über maschinelles Lernen lernen, also habe ich mich für den Premium-Plan von Aidemy angemeldet. Es ist ein ziemlich guter Preis, aber ich denke, Sie haben die Grundlagen des maschinellen Lernens. Um diese Zeit habe ich an Wochentagen durchschnittlich 3 Stunden und an Feiertagen etwa 6 Stunden studiert.
Es ist ungefähr ein halbes Jahr her, seit ich im Dezember dem Geschäft des Unternehmens zugewiesen wurde. Ich war jedoch nicht zufrieden mit der Arbeit, die ich im Unternehmen leistete. Auch wenn ich meine Senioren ansah, die ein Jahr älter waren, wollte ich nächstes Jahr nicht die gleiche Arbeit wie meine Senioren machen. Aus diesem Grund habe ich beschlossen, ab Dezember den Job zu wechseln. Ich habe gehört, dass die breite Öffentlichkeit im Februar aktiv den Job wechseln wird, also habe ich mich darauf vorbereitet. Außerdem wurde zu diesem Zeitpunkt die AtCoder-Bewertung grün, sodass ich mehrere Unternehmen bei AtCoder Jobs eingeben konnte.
Im Februar begann ich, den Job zu wechseln. AtCoderJobs bewarb sich für ungefähr 3 Unternehmen, und der große Agent für Karrierewechsel, doda, bewarb sich für ungefähr 20 Unternehmen. Bei CoderJobs wählt ein Unternehmen Dokumente aus? Ein Unternehmen erhielt keine Antwort, und ein Unternehmen bestand die Dokumentenprüfung und konnte zum Interview gehen. Das stimmt natürlich, aber atCoderJobs garantiert kein Interview, nur weil es die für die Bewerbung erforderlichen Bewertungen erfüllt. Außerdem entspricht atCoderJobs nicht den Lebensläufen und Job-Lebensläufen, die für normale Jobänderungen erforderlich sind. Daher muss möglicherweise etwas Ähnliches in die andere PR-Spalte geschrieben werden.
Für doda habe ich mich für alle vom Jobwechselagenten eingeführten Stellen beworben. Ungefähr 4/20 Unternehmen haben die Dokumentenprüfung bestanden, und die Hälfte von ihnen waren SES-Unternehmen.
Ich ging zu einem Interview über 3 Unternehmen und trat schließlich der Firma bei, für die ich mich über AtCoder Jobs als Ingenieur für maschinelles Lernen beworben hatte.
In diesem Abschnitt möchte ich die Punkte erwähnen, die ich von dem Unternehmen bewertet habe, das das Angebot erhalten hat.
・ Hat die minimalen Programmierkenntnisse Das Unternehmen, das das Angebot erhalten hat, wird gemäß der AtCoder-Rate überprüft, da es über AtCoder-Jobs erfolgt. Daher wurde bewertet, dass sie über die Mindestprogrammierkenntnisse verfügten und es beim Interview fast keine Fähigkeitsüberprüfungen gab. Das über doda befragte Unternehmen erwähnte AtCoder übrigens nicht.
・ Ich bin den ganzen Weg von weit her gekommen Ich lebe zurzeit in Fukuoka, habe mich aber für eine Firma in Tokio beworben, weil ich dachte, Tokio wäre ein guter Ort, um in der IT zu arbeiten (oder besser gesagt, ich würde gerne einmal in Tokio leben). Als ich interviewt wurde, wurde ich von der Firma bezahlt und ging für das Interview von Fukuoka nach Tokio. Natürlich haben Sie die Möglichkeit, ein Interview über Skype zu führen, und ich glaube nicht, dass dies Ihrem Ruf schaden wird. Wenn Sie sich jedoch die Mühe machen, zum Vorstellungsgespräch zu gehen, können Sie Ihre Entschlossenheit und Ihren Wunsch zum Beitritt zu Ihrem Unternehmen zum Ausdruck bringen. (Der Interviewer sagte das auch) Übrigens, wenn Leute aus Fukuoka nach Tokio gehen, wird empfohlen, die Reiseprodukte von ANA zu verwenden. Wenn Sie mehr als eine Woche im Voraus reservieren, können Sie die Hin- und Rückfluggebühr Fukuoka-Tokio + Hotelübernachtungsgebühr auf etwas mehr als 30.000 Yen (Februar) senken.
・ Hohe Lernmotivation Seine Einstellung zur Forschung als Student, seine Teilnahme an wettbewerbsorientierten Programmen und seine Leistungen wurden hoch bewertet. Da alle Interviewer wissenschaftlich fundiert waren, erhielten wir eine gute Bewertung für die vollständige Stipendienbefreiung.
· Englisch Kenntnisse Als Unternehmen scheint er derzeit eine Expansion nach Übersee zu planen, und es wurde bewertet, dass er einen angemessen hohen TOEIC-Wert hat und Englisch sprechen kann. Nach der Geschichte, die ich zum Zeitpunkt des Interviews gehört hatte, nahm ich zum Zeitpunkt der Geschäftsverhandlungen mit einem ausländischen Unternehmen einen Dolmetscher (näher an der Wissenschaft), aber es dauerte einige Zeit, weil ich die Produkte des Unternehmens nicht verstand. Daher scheint ein Ingenieur erforderlich zu sein, der Englisch kann und die Produkte des Unternehmens versteht.
·Persönlichkeit Als ich mir die Rekrutierungsseite des Unternehmens ansah, hieß es, dass ich mich auch mit der Persönlichkeit befasste, daher denke ich, dass die Persönlichkeit auch bewertet wird.
Ich konnte selbst von unerfahrenen Leuten ein Ingenieur für maschinelles Lernen werden! Der Grund, warum ich dieses Mal das Angebot erhalten habe, ist, dass es zu natürlich ist, aber ich denke, dass es an den Humanressourcen liegt, nach denen das Unternehmen sucht, und an den Fähigkeiten, die ich habe. Wenn es also ein Unternehmen gibt, das Sie mit unerfahrenen Personen zusammenbringen möchten, schauen Sie sich die Sprache des Unternehmens und das gesuchte Personal genau an. (Selbst wenn Sie Python beantragen, wenn die Hauptsprache wie ich C ++ ist, wird die Dokumentenprüfung nicht bestanden.)
Ich habe nur noch einen Monat Zeit, um mich dem Unternehmen anzuschließen und ab April als Mitglied des Unternehmens zu arbeiten, aber ich würde gerne hart studieren.