[Python] J'ai analysé le journal d'un homme au cours de sa première année de vie professionnelle et j'ai fait un jugement positif / négatif sur la vie professionnelle.

introduction

Bonjour à tous. Une personne devenue membre de la société depuis avril 2020. Quand j'ai commencé à travailler en tant que membre de la société, j'ai commencé à tenir un ** journal. ** ** En tenant un journal de ce que j'ai fait et ressenti chaque jour, je pense que je peux sourire si je passe en revue ce que j'ai apprécié et ce que j'ai eu du mal à l'avenir.

J'ai continué à écrire le journal dans un format qui facilite l'analyse des données. J'ai un agenda pour environ 80 jours, donc je voudrais partager les résultats de l'évaluation quantitative et qualitative de ceux-ci!

Objectif

En analysant le contenu de l'agenda quantitativement et qualitativement, le niveau de satisfaction (= degré positif négatif) [^ 1] de la vie professionnelle est évalué à partir de multiples perspectives. [^ 1]: La définition de «satisfaction dans la vie professionnelle» est floue, mais cela signifie si vous pouvez passer vos journées de manière positive. Si vous êtes positif, vous pouvez passer vos journées heureux. S'il est négatif, il doit être amélioré. Si vous obtenez un score négatif élevé, vous devriez envisager de changer d'emploi et prendre des mesures. Je suis désolé pour le croquis.

Qu'est-ce qui s'est passé

Nous avons analysé du point de vue de l '«évaluation subjective» et de l' «évaluation objective». Tout d'abord, je présenterai le format du journal.

Le journal est enregistré au format csv pour une analyse facile des données. Il existe 5 types de colonnes au total.

--month: Date de la date --start: heure de début du travail --end: heure de fin de travail --temps de travail: heures de travail

• agenda: agenda

Actuellement, environ 80 jours de journal sont enregistrés au format csv.

Évaluation subjective

Le journal peut avoir un score à la fin de la phrase, comme dans la colonne du journal ci-dessus. Ces valeurs sont ** des valeurs qui décrivent intuitivement combien d'émotion a été soulevée lorsque j'ai écrit la phrase à ce moment-là. (En supposant "score de l'événement") ** La plage des valeurs de score d'événement était comprise entre -100 et 100, et plus les émotions positives étaient élevées, plus elles étaient proches de 100, tandis que plus les émotions négatives étaient élevées, plus elles étaient proches de -100. ** Puisque le score est décrit intuitivement, l'évaluation effectuée à l'aide de cette valeur est définie comme l'évaluation subjective. ** **

_ Que faire _ --Valeur moyenne et écart type pour tous les points d'événement

• Moyenne quotidienne et écart type des scores d'événements

Évaluation objective

Analyser un agenda avec uniquement des valeurs décrites intuitivement ne peut mesurer le niveau de satisfaction de la vie professionnelle qu'à votre propre échelle. Pour avoir une perspective plus large, nous utilisons la bibliothèque Python pour évaluer l'analyse du texte du journal plutôt que d'utiliser les scores dans le texte.

Cette fois, nous avons défini cela comme une évaluation objective, et essayé d'évaluer le niveau de satisfaction de la vie professionnelle à l'échelle des autres (= bibliothèque externe) en utilisant une bibliothèque externe. À titre d'évaluation objective, les indices d'évaluation suivants ont été calculés à l'aide des scores d'événements et pris en compte.

_ Que faire _

• Évaluez qualitativement votre agenda en utilisant wordcloud (parfois je voulais l'utiliser lol) --Faire un journal de jugement positif / négatif en utilisant l'analyse des émotions par COTOHA API
• Vérifier s'il existe une corrélation entre les négatifs positifs dans l'agenda et les heures de travail

wordcloud est une bibliothèque qui produit des diagrammes sympas basés sur la fréquence d'utilisation des mots dans les phrases. API COTOHA est un suguremono qui effectue diverses analyses du traitement du langage naturel. Tout le monde peut l'utiliser une fois qu'il a créé un compte, alors essayez-le! (À propos, je l'ai également utilisé dans article que j'ai écrit avant)

Cette fois, je souhaite porter un jugement positif / négatif sur mon agenda, je vais donc utiliser l'API d'analyse des émotions.

résultat

Évaluation subjective

(1) Valeur moyenne et écart-type des points d'événement pour l'ensemble du journal

L'histogramme des scores est le suivant.

(2) Score d'événement quotidien moyen, écart type

L'histogramme des scores est le suivant.

** En tant qu'évaluation subjective, les sentiments positifs semblent être plus forts! ** ** Mais 6 points au total, 9 points sur une base quotidienne lol Je pense que j'étais satisfait de ma vie dans une certaine mesure, mais le score est si bas. Certes, il y a des jours où je me sens stressé.

Évaluation objective

① Évaluez le journal de manière qualitative en utilisant wordcloud

Vous trouverez ci-dessous la sortie d'image par wordcloud.

** Puisque les noms de deux employés seniors ont été affichés (et sont grands), je suis passé à Jotaro et Polnarev. .. (J'aime JOJO ...) ** Le nom de la personne est affiché en grand, n'est-ce pas? Le grand affichage signifie qu'il apparaît fréquemment dans le texte. Les noms des cadres supérieurs ont été écrits dans diverses situations, sûrement bonnes et mauvaises. ** J'ai réalisé une fois de plus que les relations humaines sont fondamentales même au travail. (La plupart du temps, je me sentais stressé par les instructions vagues de mes aînés, et la politique d'orientation était trop différente pour chaque personne (obscurité)) **

«Aujourd'hui» est si gros parce que la plupart des entrées du journal étaient «Aujourd'hui, c'est ...».

② Faire un jugement positif / négatif du journal en utilisant l'analyse des émotions par COTOHA API

En utilisant l'API d'analyse des émotions de l'API COTOHA, vous pouvez afficher l'état positif / négatif et son score de fiabilité (la valeur de la zone est 0 <= x <= 1). Il existe quatre types d'états positifs / négatifs: "Positif", "Négatif", "Neutre" et "Positif / Négatif", mais seuls "Positif" et "Négatif" sont traités. Les résultats du jugement quotidien «positif» ou «négatif» et la sortie de la valeur moyenne et de l'écart type sont indiqués ci-dessous.

Il y a de nombreux jours où vous vous sentez positif, mais les jours négatifs, le degré de dépression est plus élevé que les jours positifs (bien que la signification originale du score de COTOHA soit «fiabilité»). J'ai découvert que. C'est le contraire de l'évaluation subjective. .. .. ** Il y a beaucoup de jours amusants, mais les jours où vous vous sentez désagréable, vous vous sentez complètement désagréable, n'est-ce pas comme dans le monde réel? Lol Des résultats incroyablement réalistes. ** **

③ Rechercher s'il existe une corrélation entre les négatifs positifs dans l'agenda et les heures de travail

C'est la fin. J'étais curieux de voir s'il y avait une corrélation entre les heures de travail les jours positifs et plus d'heures de travail les jours négatifs, alors j'ai enquêté. La colonne du temps de travail et le score positif / négatif décrits dans le journal ont été générés au format csv dans le format suivant.

Comme je n'avais jamais sorti le coefficient de corrélation, je l'ai étudié en tant que débutant et j'ai utilisé corr () de pandas pour sortir le coefficient de corrélation. Cette fois, nous avons utilisé le coefficient de corrélation du facteur produit de Pearson, qui a été défini par défaut. (Je ne comprends pas)

** Les résultats de corrélation devraient vous montrer ce qui suit: ⬇️⬇️⬇️ Corrélation positive: plus le score est élevé, plus le temps de travail est élevé (= plus il est positif, plus les heures de travail sont élevées) Corrélation négative: plus le score est élevé, plus le temps de travail est bas (= plus il est positif, plus le temps de travail est bas) **

En d'autres termes, en général, je pense que moins il y a d'heures de travail, moins il y a de stress (vous pouvez vous sentir positif), donc si une corrélation négative est sortie, vous serez heureux. Donc le graphique ci-dessous.

** La pente de la ligne droite approximative était de -0,11. Il a été prouvé (dans mon cas) que de nombreux jours positifs ont moins d'heures de travail ~ **

Résumé de l'évaluation

• Dans l'évaluation subjective (attribution intuitive d'un score positif / négatif à chaque phrase du journal et évaluation en fonction de ce score), la valeur moyenne était légèrement supérieure à la valeur positive.
• Évaluation objective --Dans wordcloud, les noms des employés seniors étaient affichés en grand format. ――Il y a de nombreux jours positifs dans le jugement positif / négatif avec COTOHA, mais il y a beaucoup de jours négatifs dans le score.
• Le score négatif positif et le coefficient de corrélation sont corrélés négativement (= les heures de travail diminuent à mesure qu'il devient positif)

Conclusion

Du point de vue des scores positifs / négatifs, les résultats des évaluations subjectives et objectives ont été inversés. Pour moi, je pensais que j'étais content de ma vie (même si je ne suis pas satisfait, bien sûr), mais un jour négatif en tant que système, j'ai jugé une valeur assez élevée. Je me demande si je suis fort contre le stress. .. ?? Je ne pense pas que ce soit le cas, mais lol Cependant, le système a également déterminé qu'il y avait plus de jours positifs en termes de nombre de jours. Même si vous vérifiez l'histogramme de l'évaluation subjective, il semble qu'ils sont liés.

** En conclusion, ma vie professionnelle a de nombreuses journées amusantes, mais les jours où je me sens désagréable, je pense que je me sens désagréable lol ** Eh bien, le degré de satisfaction est d'environ 60 points, mais à l'université, on a l'impression que les crédits atteignent leur limite.

Impressions

Merci d'avoir lu jusqu'au bout, malgré l'écriture enfantine! Je pensais transformer un jour le journal des adultes en une analyse de données et un article, alors je suis heureux que cela se soit réalisé! Je suis content d'avoir écrit cet article car j'ai pu faire beaucoup de nouveaux essais et erreurs et j'ai pu appliquer les outils que j'ai utilisés jusqu'à présent. Ce sera une étude, donc je pense que je devrais continuer à écrire des articles sur une base régulière. Je veux garder mon journal et augmenter plus de données pour l'analyse ...!

Enfin, tout le monde en première année de vie active comme moi! On dit que nous sommes la génération Corona, mais faisons tous de notre mieux pour ne pas perdre face à un mot aussi négatif! (Personnellement, je déteste la génération corona, même si je ne peux pas m'en empêcher.)

Voilà, merci d'avoir lu!