[Python] Ich habe das Tagebuch eines Mannes im ersten Jahr des Arbeitslebens analysiert und das Arbeitsleben positiv / negativ beurteilt.

Einführung

Hallo zusammen. Eine Person, die seit April 2020 Mitglied der Gesellschaft ist. Als ich anfing, als Mitglied der Gesellschaft zu arbeiten, fing ich an, ein ** Tagebuch zu führen. ** **. Wenn ich ein Tagebuch darüber führe, was ich jeden Tag getan und gefühlt habe, kann ich grinsen, wenn ich überprüfe, was mir Spaß gemacht hat und was mir in Zukunft schwer gefallen ist.

Ich habe das Tagebuch immer wieder in einem Format geschrieben, das es einfach macht, die Daten zu analysieren. Ich habe ungefähr 80 Tage lang ein Tagebuch, daher möchte ich die Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Bewertung dieser Tagebücher teilen!

Zweck

Durch quantitative und qualitative Analyse des Tagebuchinhalts wird das Zufriedenheitsniveau (= positiver negativer Grad) [^ 1] des Arbeitslebens aus mehreren Perspektiven bewertet. [^ 1]: Die Definition von "Zufriedenheit mit dem Arbeitsleben" ist flauschig, bedeutet aber, ob Sie Ihre Tage positiv verbringen können. Wenn Sie positiv sind, können Sie Ihre Tage glücklich verbringen. Wenn es negativ ist, sollte es verbessert werden. Wenn Sie eine hohe negative Punktzahl erhalten, sollten Sie einen Jobwechsel in Betracht ziehen und Maßnahmen ergreifen. Die grobe Skizze tut mir leid.

Was ging

Wir analysierten unter den Gesichtspunkten der subjektiven Bewertung und der objektiven Bewertung. Zunächst werde ich das Format des Tagebuchs vorstellen.

Das Tagebuch wird zur einfachen Datenanalyse im CSV-Format gespeichert. Insgesamt gibt es 5 Arten von Spalten.

--Monat: Datum des Datums --start: Arbeitsstartzeit --end: Arbeitsendzeit

• Arbeitszeit: Arbeitszeit
• Tagebuch: Tagebuch

Derzeit wird ein Tagebuch im Wert von ca. 80 Tagen als CSV gespeichert.

Subjektive Bewertung

Das Tagebuch kann am Ende des Satzes eine Punktzahl haben, wie in der obigen Tagebuchspalte. Diese Werte sind ** Werte, die intuitiv beschreiben, wie viel Emotion ausgelöst wurde, als ich den Satz zu dieser Zeit schrieb. (Angenommen "Ereignispunktzahl") ** Der Bereich der Ereignis-Score-Werte lag im Bereich von -100 bis 100, und je höher die positiven Emotionen, desto näher an 100, während je höher die negativen Emotionen, desto näher an -100. ** Da die Bewertung intuitiv beschrieben wird, wird die mit diesem Wert durchgeführte Bewertung als subjektive Bewertung definiert. ** **.

_ Was ist zu tun _

• Durchschnittswert und Standardabweichung für alle Ereignispunkte
• Täglicher Durchschnitt und Standardabweichung der Ereigniswerte

Objektive Bewertung

Die Analyse eines Tagebuchs mit nur intuitiv beschriebenen Werten kann nur die Zufriedenheit des Arbeitslebens auf Ihrer eigenen Skala messen. Um eine breitere Perspektive zu haben, verwenden wir die Python-Bibliothek, um die Analyse des Tagebuchtextes auszuwerten, anstatt die Punktzahlen im Text zu verwenden.

Dieses Mal haben wir dies als objektive Bewertung festgelegt und versucht, die Zufriedenheit des Arbeitslebens anhand der Skala anderer (= externe Bibliothek) mithilfe einer externen Bibliothek zu bewerten. Als objektive Bewertung wurden die folgenden Bewertungsindizes unter Verwendung der Ereignisbewertungen berechnet und berücksichtigt.

_ Was ist zu tun _

• Bewerten Sie Ihr Tagebuch qualitativ mit Wordcloud (manchmal wollte ich es verwenden lol)
• Machen Sie eine positive / negative Beurteilung des Tagebuchs mithilfe der Emotionsanalyse mit der COTOHA API
• Untersuchung, ob ein Zusammenhang zwischen positiven Negativen im Tagebuch und der Arbeitszeit besteht

wordcloud ist eine Bibliothek, die coole Diagramme basierend auf der Häufigkeit der Verwendung von Wörtern in Sätzen ausgibt. COTOHA API ist ein Suguremono, das verschiedene Analysen der Verarbeitung natürlicher Sprache durchführt. Jeder kann es verwenden, sobald er ein Konto erstellt hat. Bitte versuchen Sie es! (Übrigens habe ich es auch in [Artikel, den ich zuvor geschrieben habe] verwendet (https://qiita.com/PipoPi/items/5fd364eee314b77a4d6e))

Dieses Mal möchte ich mein Tagebuch positiv / negativ beurteilen, daher werde ich die Emotionsanalyse-API verwenden.

Ergebnis

Subjektive Bewertung

(1) Mittelwert und Standardabweichung der Ereignispunkte für das gesamte Tagebuch

Das Score-Histogramm ist wie folgt.

(2) Durchschnittliche tägliche Ereignisbewertung, Standardabweichung

Das Score-Histogramm ist wie folgt.

** Als subjektive Bewertung scheinen positive Gefühle stärker zu sein! ** **. Aber insgesamt 6 Punkte, 9 Punkte täglich lol Ich glaube, ich war bis zu einem gewissen Grad mit meinem Leben zufrieden, aber die Punktzahl ist so niedrig. Natürlich gibt es Tage, an denen ich mich stressig fühle.

Objektive Bewertung

① Bewerten Sie das Tagebuch qualitativ mit wordcloud

Unten sehen Sie das von wordcloud ausgegebene Bild.

** Da die Namen von zwei leitenden Angestellten angezeigt wurden (und groß sind), habe ich zu Jotaro und Polnarev gewechselt. .. (Ich mag JOJO ...) ** Der Name der Person wird groß angezeigt, nicht wahr? Die große Anzeige bedeutet, dass er häufig im Text angezeigt wird. Die Namen der leitenden Angestellten wurden sicherlich in verschiedenen Situationen geschrieben, sowohl in guten als auch in schlechten. ** Ich habe wieder einmal erkannt, dass menschliche Beziehungen auch bei der Arbeit grundlegend sind. (Die meiste Zeit fühlte ich mich gestresst durch die vagen Anweisungen meiner Senioren, und die Richtlinien waren für jede Person zu unterschiedlich (Dunkelheit)) **

"Heute" ist so groß, weil die meisten Tagebucheinträge "Heute ist ..." waren.

② Machen Sie eine positive / negative Beurteilung des Tagebuchs mithilfe der Emotionsanalyse mit der COTOHA API

Mit der Emotionsanalyse-API der COTOHA-API können Sie den positiven / negativen Status und dessen Zuverlässigkeitsbewertung ausgeben (Flächenwert ist 0 <= x <= 1). Es gibt vier Arten von positiven / negativen Zuständen: "Positiv", "Negativ", "Neutral" und "Positiv / Negativ", aber nur "Positiv" und "Negativ" werden behandelt. Die Ergebnisse der täglichen "positiven" oder "negativen" Beurteilung und der Ausgabe des Durchschnittswerts und der Standardabweichung sind unten gezeigt.

Es gibt viele Tage, an denen Sie sich positiv fühlen, aber an negativen Tagen ist der Grad der Depression größer als an positiven Tagen (obwohl die ursprüngliche Bedeutung des COTOHA-Scores "Zuverlässigkeit" ist). Ich habe herausgefunden, dass. Es ist das Gegenteil von subjektiver Bewertung. .. .. ** Es gibt viele lustige Tage, aber an Tagen, an denen Sie sich unangenehm fühlen, fühlen Sie sich völlig unangenehm, ist es nicht wie in der realen Welt? Lol Erstaunlich realistische Ergebnisse. ** **.

③ Untersuchen Sie, ob ein Zusammenhang zwischen positiven Negativen im Tagebuch und der Arbeitszeit besteht

Es ist das Ende. Ich war neugierig, ob es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszeiten an positiven Tagen und mehr Arbeitsstunden an negativen Tagen gibt, also habe ich ihn untersucht. Die im Tagebuch beschriebene Arbeitszeitspalte und die positive / negative Bewertung wurden als csv im folgenden Format ausgegeben.

Da ich den Korrelationskoeffizienten nie ausgegeben hatte, untersuchte ich ihn als Anfänger und verwendete corr () von Pandas, um den Korrelationskoeffizienten auszugeben. Dieses Mal haben wir den standardmäßig festgelegten Produktfaktor-Korrelationskoeffizienten von Pearson verwendet. (Ich verstehe nicht)

** Die Korrelationsergebnisse sollten Folgendes anzeigen: ⬇️⬇️⬇️ Positive Korrelation: Je höher die Punktzahl, desto höher die Arbeitszeit (= je positiver, desto höher die Arbeitszeit) Negative Korrelation: Je höher die Punktzahl, desto kürzer die Arbeitszeit (= je positiver, desto niedriger die Arbeitszeit) **

Mit anderen Worten, im Allgemeinen denke ich, dass je weniger Arbeitsstunden, desto weniger Stress (Sie können sich positiv fühlen). Wenn also eine negative Korrelation ausgegeben wird, werden Sie glücklich sein. Also die Grafik unten.

** Die Steigung der ungefähren Geraden betrug -0,11. Es wurde (in meinem Fall) nachgewiesen, dass viele positive Tage weniger Arbeitsstunden haben ~ **

Bewertungszusammenfassung

• Bei der subjektiven Bewertung (intuitive Zuordnung einer positiven / negativen Bewertung zu jedem Satz im Tagebuch und Bewertung basierend auf dieser Bewertung) war der Durchschnittswert geringfügig größer als der positive Wert.
• Objektive Bewertung
• In Wordcloud wurden die Namen der leitenden Angestellten groß angezeigt. ――Es gibt viele positive Tage in der positiven / negativen Beurteilung mit COTOHA, aber es gibt viele negative Tage in der Bewertung.
• Positiver negativer Score und Korrelationskoeffizient sind negativ korreliert (= Arbeitszeit verringert sich, wenn er positiv wird)

Fazit

Aus der Perspektive positiver / negativer Bewertungen wurden die Ergebnisse subjektiver und objektiver Bewertungen umgekehrt. Für mich dachte ich, ich wäre glücklich mit meinem Leben (obwohl ich natürlich unzufrieden bin), aber an einem negativen Tag als System beurteilte ich einen ziemlich großen Wert. Ich frage mich, ob ich stark gegen Stress bin. .. ?? Ich glaube nicht, dass das der Fall ist, aber lol Das System stellte jedoch auch fest, dass es in Bezug auf die Anzahl der Tage positivere Tage gab. Selbst wenn Sie das Histogramm der subjektiven Bewertung überprüfen, sieht es so aus, als wären sie verknüpft.

** Zusammenfassend lässt sich sagen, dass mein Arbeitsleben viele lustige Tage hat, aber an Tagen, an denen ich mich unangenehm fühle, denke ich, dass ich mich unangenehm fühle, lol ** Nun, der Grad der Zufriedenheit liegt bei 60 Punkten, aber an der Universität scheint es, als ob die Credits an ihre Grenzen stoßen.

Impressionen

Vielen Dank für das Lesen bis zum Ende, trotz des kindischen Schreibens! Ich dachte daran, das Tagebuch für Erwachsene eines Tages in eine Datenanalyse und einen Artikel umzuwandeln, also bin ich froh, dass es wahr geworden ist! Ich bin froh, dass ich diesen Artikel geschrieben habe, weil ich viele neue Versuche und Irrtümer durchführen konnte und die bisher verwendeten Tools anwenden konnte. Es wird eine Studie sein, daher denke ich, dass ich weiterhin regelmäßig Artikel schreiben sollte. Ich möchte mein Tagebuch führen und mehr Daten für die Analyse erhöhen ...!

Endlich alle im ersten Berufsjahr wie ich! Wir sollen die Corona-Generation sein, aber lassen Sie uns alle unser Bestes geben, um nicht gegen ein so negatives Wort zu verlieren! (Ich persönlich hasse die Corona-Generation, obwohl ich nichts dagegen tun kann.)

Das war's, danke fürs Lesen!